發(fā)布時間：2020-01-03
閱讀次數(shù)：3019
新年伊始，銀豐物業(yè)集團拉開了人才選拔的序幕——1月3日，人力資源部組織召開多種經(jīng)營中心總經(jīng)理公開競聘會。本次競聘會特邀濟南市物業(yè)管理協(xié)會會長吳洪杰、山東財經(jīng)大學(xué)副教授耿新作為專家評委出席，物業(yè)集團董事長、總裁、副總裁、人力資源部、審計監(jiān)察部負(fù)責(zé)人參加會議。
競聘會上，三位候選人依次進行了競聘演講與現(xiàn)場答辯，用詳實的內(nèi)容和客觀的數(shù)據(jù)闡述了目前崗位工作中取得的業(yè)績和對多經(jīng)中心下一步發(fā)展的思路。專家評委對每位競聘者進行點評，結(jié)合測評報告有針對性的提出了改進建議。
2020年物業(yè)集團人力資源的重點工作之一是要發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)有潛力的內(nèi)部員工，進一步充實管理人才隊伍，競聘上崗是落實這項工作的重要舉措。今后，物業(yè)集團將持續(xù)進行核心崗位競聘上崗，在集團內(nèi)營造良性的競爭環(huán)境。
